Kalkulatory wynagrodzeń
Wybierz kalkulator odpowiadający Twojej umowie. Przeliczenia są orientacyjne: pierwszy próg PIT, bez Twoich ulg i bez zbiegu tytułów. Nie zastępują listy płac.
Którego narzędzia użyć
| Sytuacja | Kalkulator |
|---|---|
| Znam brutto z etatu | Brutto → netto |
| Chcę konkretną kwotę na konto | Netto → brutto |
| Umowa zlecenie | Zlecenie |
| Dzieło (bez ZUS) | Umowa o dzieło |
| Czy pensja nie spada poniżej ustawowej | Płaca minimalna |
| Dodatek za nadgodziny (brutto) | Nadgodziny |
Jak liczymy wynagrodzenia?
Nasze kalkulatory opierają się na stawkach składek społecznych i zdrowotnych oraz skali PIT. Uwzględniamy m.in. emerytalną 9,76%, rentową 1,5%, chorobową 2,45%, zdrowotną 9%, KUP i kwotę zmniejszającą 300 zł. Koszt pracodawcy liczymy z narzutem 20,48% (wypadkowa 1,67% poglądowo). Wyniki są orientacyjne — przy ulgach, wspólnym rozliczeniu, PPK albo drugim progu 32% wynik na pasku będzie inny.
Najczęstsze pytania
Nie. To szacunek edukacyjny. Do deklaracji i listy płac służy system kadrowy albo biuro rachunkowe.
Zacznij od etatu (brutto→netto), a na zleceniu odznacz pełny ZUS, jeśli składki społeczne ze zlecenia nie występują. Zbieg tytułów potwierdza ZUS — narzędzie go nie rozstrzyga.