Dla kogo jest ten kalkulator

Dla osoby na umowie o pracę, która zna kwotę brutto z umowy albo z paska i chce orientacyjnie zobaczyć, ile zostaje „na rękę”. Nie obsługuje zlecenia, dzieła ani działalności gospodarczej — do tego są osobne narzędzia.

Jak liczymy wynik

  1. Od brutto odejmujemy składki społeczne pracownika: emerytalną 9,76%, rentową 1,5% i chorobową 2,45% (razem 13,71%).
  2. Od pozostałej podstawy liczymy składkę zdrowotną 9%.
  3. Podstawę PIT zaokrąglamy do pełnych złotych po odjęciu składek społecznych, KUP (250 albo 300 zł) i opcjonalnej wpłaty pracownika do PPK.
  4. Zaliczkę PIT liczymy stawką 12% i pomniejszamy o 300 zł (kwota zmniejszająca). Przy zaznaczonej uldze dla młodych zaliczka wynosi 0 zł.

Kwota zmniejszająca to 12% z 1/12 kwoty wolnej 30 000 zł, a nie 30 000 zł podzielone na 12. Działa, gdy u pracodawcy złożono PIT-2.

Przykład: 5 200 zł brutto, KUP 250 zł, bez PPK i bez ulgi

Składki społeczne: 712,92 zł. Zdrowotna: 403,84 zł. Zaliczka PIT: 208 zł. Netto: 3 875,24 zł. To te same liczby, które widać na stronie głównej. Koszt pracodawcy przy wypadkowej 1,67% wynosi orientacyjnie 6 264,96 zł (narzut 20,48%).

Częste błędy

  • Porównywanie wyniku z paskiem osoby bez PIT-2 — wtedy zaliczka jest wyższa o 300 zł.
  • Liczenie zdrowotnej od pełnego brutto (9% z 5 200 zł to 468 zł, a nie 403,84 zł).
  • Oczekiwanie, że klin podatkowy z infografik zgadza się z jednym miesiącem — drugi próg 32% pojawia się dopiero po przekroczeniu 120 000 zł dochodu w roku.
Wynik nie uwzględnia ulgi na dzieci, wspólnego rozliczenia, chorobowego, zajęć komorniczych ani świadczeń pozapłacowych. Szczegółowy opis kroków: jak obliczyć wynagrodzenie netto.

Netto → brutto Umowa zlecenie Składki ZUS Ulga dla młodych

Najczęstsze pytania

Czy pracodawca płaci dodatkowe składki?+

Tak. Poza 13,71% po stronie pracownika pracodawca finansuje emerytalną 9,76%, rentową 6,5%, wypadkową (tu 1,67% poglądowo), Fundusz Pracy 2,45% i FGŚP 0,10%. Suma narzutu w kalkulatorze to 20,48% brutto. Faktyczna wypadkowa zależy od branży.

Co to jest kwota zmniejszająca podatek?+

300 zł miesięcznie: 12% z 2 500 zł (1/12 z 30 000 zł kwoty wolnej). Pomniejsza zaliczkę, a nie podstawę. Bez PIT-2 pracodawca jej nie stosuje.

Czy kalkulator uwzględnia PPK?+

Wpłatę pracownika 2% albo 4% — tak. Wpłaty pracodawcy do PPK nie doliczamy do kosztu zatrudnienia, bo to osobna pozycja na liście płac.

Dlaczego wynik różni się od paska?+

Najczęściej: inny KUP, PPK, brak PIT-2, drugi etat, przekroczenie progu 32%, zasiłek chorobowy albo benefity wliczane do przychodu. Porównaj pozycje 1:1, nie samą kwotę netto.