Dane rynkowe

Wynagrodzenia w Polsce w liczbach

Zestawienie kluczowych wskaźników płacowych — płacy minimalnej, przeciętnego wynagrodzenia oraz struktury kosztów zatrudnienia w 2026 roku.

Mężczyzna w garniturze analizuje wykresy słupkowe i kołowe na monitorze w biurze — Przeciętne wynagrodzenie, płaca minimalna i struktura kosztów pracy — wskaźniki, które najczęściej decydują o wysokości wypłaty.

0 zł

Przeciętne wynagrodzenie brutto

0 zł

Płaca minimalna 2026

Dodatkowe składki pracodawcy

Płaca minimalna vs przeciętna

Wzrost płacy minimalnej w Polsce (2018–2026)

Kwoty brutto w złotych, wartości orientacyjne na podstawie ogólnodostępnych danych historycznych.

Przeciętne wynagrodzenie brutto wg województw

Wartości orientacyjne (Mazowieckie = 100%), ilustracyjne dane regionalne.

Mazowieckie

9 600 zł

Dolnośląskie

7 900 zł

Pomorskie

7 800 zł

Małopolskie

7 700 zł

Śląskie

7 600 zł

Wielkopolskie

7 500 zł

Łódzkie

7 100 zł

Podkarpackie

6 700 zł

Struktura kosztu zatrudnienia pracownika

Przykład dla wynagrodzenia brutto 6 000 zł (umowa o pracę).

7 229 zł koszt całkowity

Netto pracownika — 61% Składki pracownika (ZUS+zdrow.) — 18% Zaliczka PIT — 4% Dodatkowe składki pracodawcy — 17%

Metodologia i źródła

Dane prezentowane na tej stronie mają charakter poglądowy i edukacyjny — służą do zobrazowania proporcji i trendów, a nie do celów sprawozdawczych. Oficjalne statystyki dotyczące przeciętnego wynagrodzenia i jego struktury regionalnej publikuje Główny Urząd Statystyczny (GUS), a wysokość płacy minimalnej — rozporządzenia Rady Ministrów. Przed wykorzystaniem danych w dokumentach urzędowych zweryfikuj je w źródłach oficjalnych.